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經(jīng)商怎樣成功？私募高管支招：像“高手”一樣思考
卡特·科爾是私募股權(quán)公司Focus Brands北美區(qū)首席運(yùn)營官兼總裁，公司旗下?lián)碛蠧innabon、Auntie Anne’s、Jamba Juice等7家餐飲連鎖品牌。她的職業(yè)生涯令人艷羨，也發(fā)人深省。19歲那年，在連鎖餐廳Hooters做服務(wù)生的科爾迅速晉升，開設(shè)了自己的第一家國際特許經(jīng)營店，...
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風(fēng)投精英支招：硅谷的成功秘方
在最近的一次電視采訪中，一位記者問我：“華爾街和硅谷這兩個(gè)地方，哪個(gè)性別歧視更嚴(yán)重？”我對(duì)這個(gè)問題很有興趣，也有切身體會(huì)。我曾在全美最大的風(fēng)險(xiǎn)投資公司之一做了十多年的合伙人。在那之前，我是硅谷一家新創(chuàng)公司的老板?，F(xiàn)在，我是一位職場母親，有一個(gè)7個(gè)月大的兒子和一個(gè)7歲的女兒。我是第一代華裔美國人，我“...
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私募股權(quán)投資人需要思考的五個(gè)問題
私募股權(quán)公司通常都是其投資組合公司的董事會(huì)中的活躍分子。幾乎所有的投資公司都會(huì)密切監(jiān)視其投資組合公司的戰(zhàn)術(shù)表現(xiàn)：相對(duì)預(yù)算的業(yè)績、銷售管道分析、現(xiàn)金流監(jiān)控、利潤評(píng)估、資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化、估值等等不一而足。公司的戰(zhàn)術(shù)表現(xiàn)確實(shí)重要，然而作為投資者和董事，私募股權(quán)投資人的終極角色還是應(yīng)該偏向于戰(zhàn)略方面。投資人很容...
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就業(yè)難題揮之不去，高管為奧巴馬支招
白宮宣布，奧巴馬總統(tǒng)將在勞動(dòng)節(jié)（美國的勞動(dòng)節(jié)是九月的第一個(gè)星期一—譯注）后就就業(yè)問題發(fā)表全國講話?？偨y(tǒng)先生上哪兒能找到這個(gè)問題的部分答案呢？對(duì)此，我有個(gè)建議：讓美國總計(jì)30兆瓦的太陽能發(fā)電項(xiàng)目末期工程放手開工。這個(gè)建議最大的好處在于：總統(tǒng)閣下無須多花一美元聯(lián)邦預(yù)算就能辦到，同時(shí)，通過創(chuàng)造大量就業(yè)崗位...
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就業(yè)難題揮之不去，高管為奧巴馬支招
白宮宣布，奧巴馬總統(tǒng)將在勞動(dòng)節(jié)（美國的勞動(dòng)節(jié)是九月的第一個(gè)星期一—譯注）后就就業(yè)問題發(fā)表全國講話?？偨y(tǒng)先生上哪兒能找到這個(gè)問題的部分答案呢？對(duì)此，我有個(gè)建議：讓美國總計(jì)30兆瓦的太陽能發(fā)電項(xiàng)目末期工程放手開工。這個(gè)建議最大的好處在于：總統(tǒng)閣下無須多花一美元聯(lián)邦預(yù)算就能辦到，同時(shí)，通過創(chuàng)造大量就業(yè)崗位...
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私募股權(quán)公司落選財(cái)富500強(qiáng)引發(fā)的思考
上星期，《財(cái)富》雜志發(fā)布了最新一期美國500強(qiáng)榜單。排在前面的有很多熟悉的老面孔，如?？松梨冢‥xxon Mobil）、沃爾瑪（Wal-Mart）等等。但有一家公司你再也看不到了，即去年排名第256位的私募股權(quán)公司KKR公司（Kohlberg Kravis Roberts & Co.）。去年這個(gè)時(shí)...
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星巴克成功轉(zhuǎn)型，全靠這位零售高手
圖為布魯爾正在檢查位于芝加哥的一間星巴克門店。她上任后對(duì)星巴克的門店做了很多減法，讓咖啡師可以節(jié)約出更多的時(shí)間來服務(wù)顧客。圖片來源：Photograph by Sara Stathas星巴克的運(yùn)營總監(jiān)羅茲·布魯爾以前并不愛喝咖啡。兩年前她剛加入星巴克時(shí)，她最喜歡的含咖啡因飲料是茶（而且是冰綠茶）。作...
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要想創(chuàng)業(yè)成功，就要像一支球隊(duì)一樣思考
企業(yè)家內(nèi)幕網(wǎng)絡(luò)是美國的一個(gè)在線社區(qū)，美國創(chuàng)業(yè)界最睿智和最有影響力的一些大咖會(huì)在這里及時(shí)回答與創(chuàng)業(yè)和職業(yè)有關(guān)的問題。今天為大家分享的是Ultimate Software公司創(chuàng)始人、CEO斯科特?謝爾在“萌芽期的創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該知道關(guān)于創(chuàng)業(yè)的哪些事？”這一問題下的回答。我所知道的關(guān)于創(chuàng)業(yè)的一切，都是從我父親那...
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星巴克成功轉(zhuǎn)型，全靠這位零售高手
圖為布魯爾正在檢查位于芝加哥的一間星巴克門店。她上任后對(duì)星巴克的門店做了很多減法，讓咖啡師可以節(jié)約出更多的時(shí)間來服務(wù)顧客。圖片來源：Photograph by Sara Stathas星巴克的運(yùn)營總監(jiān)羅茲·布魯爾以前并不愛喝咖啡。兩年前她剛加入星巴克時(shí)，她最喜歡的含咖啡因飲料是茶（而且是冰綠茶）。作...
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一個(gè)高管對(duì)比爾?蓋茨成功秘訣的感悟
要想創(chuàng)建一家偉大的公司，你必須對(duì)員工提出更高的要求。你要允許他們突破自我，而要做到這一點(diǎn)，唯一的途徑便是鼓勵(lì)他們經(jīng)歷失敗。“透視領(lǐng)導(dǎo)力”是一個(gè)在線社區(qū)，我們將邀請(qǐng)最有思想、最具影響力的商界人士在此回答關(guān)于職業(yè)與領(lǐng)導(dǎo)力的問題。今天，我們的問題是：要保持公司成功，最佳途徑是什么？以下為ClickTale...
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